Poškozený zaměstnanec se domáhal plného odškodnění za pracovní úraz ve výši cca 700.000,- Kč a hrazení měsíční renty ve výši cca 7.800,- Kč. Poškozený zaměstnanec tyto nároky uplatňoval na zaměstnavateli z titulu pracovního úrazu, kdy při zvednutí břemene pocítil prudkou bolest v bederní a krční páteři
Vše co potřebujete vědět o rodinných financích. Zeptejte se odborníka. Spoření a pojištění? Zeptejte se odborníka. Odškodnění pracovního úrazu - máte zkušenost? už rozebírají maminky na webu eMimino. Podívejte se na jejich rady a přidejte do diskuze své zkušenosti. Ačkoliv odpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání upravuje zákoník práce, pojištění této odpovědnosti bylo pro začínající soukromé podnikání zařazeno do zákona č. 105/1990 Sb., o soukromém podnikání občanů. Tato úprava v podobě zákonného pojištění platila od 1. 5. 1990
Odškodnění bolestného a ztížení společenského uplatnění se poskytuje jednorázově dle nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Pokud zaměstnanec nepovažuje poskytnuté odškodnění bolestného a ztížení
Pracovní úraz a pracovní smlouva na dobu určitou. Dobrý den,můj dotaz se týká pracovního úrazu u smlouvy na dobu určitou.V září pracovní úraz,stále v léčení,předpokládaná doba léčby min.ještě 3,5měsíce,bude nutný operační zákrok vzhledem k neuspokojivým výsledkům léčby a komplikacím souvisejícím s úrazem-tj.konec února,pracovní smlouva končí na Tyto jednotlivé nároky se poté řídí zákoníkem práce obdobně, jako tomu je v případě odškodňování pracovního úrazu. Jaké mám nároky na odškodnění nemoci z povolání? Ve výčtu se jedná o: náhradu za ztrátu na výdělku, náhradu za bolest, náhradu za ztížení společenského uplatnění, Zaúčtování odškodnění prac. úrazu. 2. 7. 2009 8:25. Dobrý den, potřebovala bych poradit, jak zaúčtovat na účetním dokladu z mezd odškodnění pracovního úrazu. Když to dám na 521/331, jak zaúčtuji tutéž platbu na bankovním výpise? Na 331 to můžu dát jen na stranu DAL, jinak mi tento účet nevychází. Takže bude
DPČ a pracovní úraz. 16. 9. 2020 12:40. Prosím o radu. Zaměstnanec je zaměstnán od 1.7.2020 dosud na dohodu o pracovní činnosti, po oba měsíce překročil Kč 3 000,--, tedy jsme odvedli soc. a zdrav. poj. Ve čtvrtek 13.9.2020 v práci upadl, zapsáno do sešitu úrazů, dnes 16.9.2020 má počátek pracovní neschopnosti, prý
V 10/2018 k nám nastoupil nový zaměstnanec, který v 5/2018 u předchozího zaměstnavatele utrpěl pracovní úraz. Dosud obdržel od tohoto zaměstnavatele pouze náhradu za ztrátu na výdělku. Od Kooperativy ještě žádné odškodnění nedostal. V jakém případě mohu tomuto zaměstnanci provést roční zúčtování daně z příjmu?
